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有计划地组织企业提供就业岗位开展有效对接,知青子女所在学校出具的推荐表、成绩单

农村实名制转移输出就业6274人,无固定期限合同

你在这家公司还没成立时已经在工作,本届博览会以中国新化、文印天下为主题

中华人民共和国国务院令 第514号
《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。
总理温家宝 二○○七年十二月十四日 职工带薪年休假条例
第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
第六条县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。工会组织依法维护职工的年休假权利。
第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
第八条职工与单位因年休假发生的争议,依照国家有关法律、行政法规的规定处理。
第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权,分别制定本条例的实施办法。
第十条本条例自2008年1月1日起施行。

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网友Lynn的困惑:
我1年前就在这家企业上班了,但企业因为种种复杂的原因未能成立,因此以这个理由未和我签约。每月固定日发我工资,但未为我缴金。
今年企业终于成立了,这个月月初和我签了为期一年的合同。但合同上没有写明工资。请问,像我这样的情况,如果企业发给我的工资没有之前签合同的那年多,我该怎么办呢?
还有,我这种情况,如果离职或被裁的话,在补偿金、三金方面,会不会受到影响?该怎么追讨呢?
谢谢专家! [特约顾问阿克答复:]
公司是一种法律虚拟出来的人——企业法人。而我们这样自然中实际存在的人称为自然人。相对于自然人的出生,法人的成立是以工商注册登记为准的。在此之前,法人就相当于还没“出生”,所以你不能将其当成一个已经存在的“人”来享受权利,承担义务。
你在这家公司还没成立时已经在工作,但这不能称是为该公司工作。所以你自己要搞清楚当时你是在为谁工作。一般如果筹备的股东是公司的话,筹备期员工会与股东公司签订劳动合同,等新公司成立后转到新公司工作;而如果股东是自然人的话,筹备期员工只能算是为个人打工了。通常来说,后者的权益是较难得到保障的,这是因为:
劳动法上所认为的劳动关系存在于用人单位与劳动者之间,如果你不是为一家单位在工作的话,很有可能被归入民法的劳务关系,从而丧失劳动法对劳动者的倾斜保护;
新公司成立后你的工作年限默认从成立时算起,这会影响到你劳动合同到期、解除等情况时所获得的经济补偿金,同时你无权要求公司对之前的部分作出补偿,因为它那时还不存在;
你的社会保险只能从公司成立后开始缴纳,在公司成立前既然主体不存在,那也不存在用工和缴社保的问题,同时你没有权利去劳动行政部门投诉要求补缴成立前的部分,因为那时你与它不可能有劳动关系。
至于劳动合同上没有写工资,这倒不是关键问题。你现在到手的工资没有之前多,首先你要关注一下缺额是否是因为交了社保,和代扣个人所得税造成的。你之前的用工不正规,支付给你的劳动报酬肯定不是通过公司财务处理的,不会涉及社保个税问题。现在正式进入公司化运作,获取的报酬是要交社保交税的。其次,你也可以问一下公司为什么收入比之前少了,是否因为工资下降了,还是其他什么原因。刚成立的公司规模应该比较有限,沟通层级较少,在这样的问题上最好还是问清楚比较好。
陕西省颁布《挥发性有机物排放控

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短暂的春节假期过后,各位小伙伴们也要回到各自的工作岗位上了,这个世界上最可怕的事情就是

陕西省环境保护厅于2017年1月10日发布《陕西省挥发性有机物排放…

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我抱起了砖头就没法抱你,我放下了砖头就没法养你~

环保部:18项VOCs污染防治先进技术

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相信不少小伙伴们还记得,节前柯尼卡美能达与众多文印企业相约新化文印产业博览会,并同期举行了数字印刷新春答谢晚宴,下面就让我们一同来回顾一下当时的热闹场面吧。

你在这家公司还没成立时已经在工作,本届博览会以中国新化、文印天下为主题。12月13日,为了加快先进污染防治技术示范、应用和推广,环保部…

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2月8日上午九点,第六届2018中国新化文印产业博览会在新化县洋溪镇高铁新城开幕,本届博览会以中国新化、文印天下为主题,吸引了大批文教办公数码设备企业及观众参加。作为全球领先的数字化整合增值服务商,柯尼卡美能达与印友数码联合推出展台,携多款设备亮相展会现场。

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话不多说,看看展会现场是一番热闹的景象吧。

8月11日,北京市新闻出版广电局通过官网发布《关于开展2016年度…

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展会上,观众们对于柯尼卡美能达所展出的设备表现出了极大的兴趣,现场参观咨询人数络绎不绝,柯尼卡美能达设备所展现出的强劲实力更是受到了现场观众的一致。

7月北京4家印刷企业因污染物排放不

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高生产力可靠性

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品质的尚佳保障

两部门发文印刷业VOCs排放量限值门

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AccurioPress
C6100/C6085的输出速度可达每分钟100页和85页,与此同时,纸张适应性也得到了大幅提升,可轻松打印52-400g/m²的纸张,即使是400g/m²的纸张也能保持100%的输出能力。

日前,工信部和财政部联合发布了《重点行业挥发性有机物削减…

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与以往设备相比,AccurioPress C6100/C6085的设备月生产峰值提高了约80%
和104%。同时,新改进的扫描器可实现双面同时扫描,显著提升了生产力。不仅如此,该系列新品还拥有更加丰富的功能与广泛的应用范围,比如:增加了信封打印功能,只要用户选购了信封专用定影组件就可以打印信封。在不久的将来还会增加1,300mm长纸打印功能和762mm自动双面长纸打印功能,可广泛扩展用户的印刷服务范围,这些扩展的服务功能势必将帮助印刷用户拓展新型业务,持续提高利润。

中央十一部委联合发文力挺实体书

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在展会同期,柯尼卡美能达举办了精彩的数字印刷新春答谢晚宴,晚宴当天,来自全国各地的的数字印刷厂商共聚一堂,一同探讨数字印刷发展新趋势。

近期,中宣部、国家新闻出版广电总局、国家发改委、教育部、…

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晚宴上,柯尼卡美能达办公系统有限公司董事长炭谷忠彦与柯尼卡美能达办公系统有限公司印刷系统统括部部长李刚共同发表致辞,对参加晚宴的各位名观众表示了热烈的欢迎,感谢大家一直以来对柯尼卡美能达的关注和支持,同时希望通过本次交流为大家提供一个良好的交流环境。虽然当天的展会结束了,但是希望在今后可以继续为大家带来更多的惊喜。

随后,一个个精彩的节目也接踵而至,在欢乐的韵律中,柯尼卡美能达数字印刷新春答谢晚宴圆满落幕,难忘今宵,柯尼卡美能达与您永远相伴。

关键词:柯尼卡美能达

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