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企业新招收毕业年度高校毕业生,机器在交付时包括在收纸装置处的印刷材料物流系统

理文造纸认为业绩增长受惠内地政府积极关闭落后产能,7项印刷国家标准均于2014年6月1日起正式实施

必须签订无固定期限劳动合同,很多企业会要求应聘者到公司来做最终面试

网友“coffeetea”的困惑:
我于2003年3月13日进入公司工作,合同每年一签,但2008年后,公司仅与我签订了份续订书。内容为:
“甲乙双方曾于2008年3月13日签订劳动合同,该合同现已到期。甲乙双方经协商拟对原合同予以续签,现达成有关协议如下:
1.续签合同生效日为2009年3月13日,终止合同为2011年3月31日;
2.原合同条款和规章不变。”
请教专家:从上面的文字来看,2008年后公司算与我签过两次固定期限合同吗?专家回复:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定有合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同没有到期不续约之忧,受到大多数员工的欢迎。
《劳动合同法》第十四条明确了哪些情形必须签订无固定期限劳动合同,其中规定,用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,双方续订劳动合同的,必须签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外。
同时,为了保障这一条款的实施,《劳动合同法》第八十二条第二款还要求,用人单位违反该法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

近日,纳思达股份有限公司发布2017年业绩快报。2017年度公司归属于上市公司股东的净利润为10.3亿元。

异地应聘,本身就是件麻烦事。
企业招低端工人,往往由企业人事直接奔赴外地联络单位,当场面试,一次性解决。但招中高端人才,不会有这样的集中规模优势,往往首先采取电话面试、视频面试的方式,避免不必要的劳顿。
当最后确定是否录用之前,为了确保招聘效果,很多企业会要求应聘者到公司来做最终面试。而应聘者所面临的最尴尬的事莫过于单位让应聘者去自己的城市面试,却又不提交通费。
一般来说,大中型企业对于重要、紧缺的工作岗位会主动提供路费报销政策。这种政策是完善的,比如报销会根据里程、交通方式提供一个上限,花费在上限内的可以报销,如果超过的,超过部分就无法报销。当然也有按照比例报销的,由企业和应聘者分摊交通费用。这些具体细节,应聘者一定要问清楚。有些企业不会主动提到路费的问题,而是被动的提供。对此有要求的应聘者不妨主动提出这个要求,看企业反应再决定是否前去面试。
企业同意报销交通费时,应聘者应该注意,为了避免纠纷,不能仅仅相信对方在电话中的承诺,而是应该请企业出具一个书面证明。从法律上说,书面证明当然是纸质盖章件最有力。但是异地应聘,纸质的材料往来不便。应聘者可以要求企业人事用公司邮箱发一份载有报销承诺和具体条款的电子邮件,一方面作为凭据,另一方面也可以看清企业的报销要求,以免产生纠纷。一旦双方对报销有争议,应聘者可以拿电子邮件作为凭据。
特别提醒的是,一定要人事使用公司邮箱发送电子邮件,而自己的接受邮箱应当是新浪、网易这样的第三方服务邮箱。这样在证据链上才能形成最完美的状态。
通常,企业既然承诺给予报销,则不会食言。常见的报销矛盾往往出自一些细节,如报销的交通费凭据是否合格,是否超出当时的额度。这些矛盾基本可以通过仔细阅读企业人事发来的电子邮件中有关报销的要求来排除。应聘者应当尽量按照这些要求去做,如果有疑问,最好直接向联系人事询问,以免产生争议。
陕西省颁布《挥发性有机物排放控

二次固定期限劳动合同是相对容易达到的条件,这一条款曾引起企业的广泛关注。不过,由于《劳动合同法》是2008年1月1日起实施的,根据法无溯及力的原则,所以计算固定期限的次数只能从2008年起计算。那2008年1月1日前已经签订,履行到2008年1月1日后的固定期限劳动合同是否计算为一次呢?
《劳动合同法》第九十七条规定,本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。所以,非常明确,你的固定期限劳动合同次数要从2008年1月1日之后续约时起计算。
回到你的问题,你签署的这份协议虽然非常简单,但是其中明确了2个关键的要素:一、你们已经在2008年3月13日续签过一次劳动合同,为期推测应该是一年;二、2009年3月13日又续约一次,为期是两年,到今年3月31日止。所以,你已经满足了签订两次固定期限劳动合同的条件。
有些人会问,那第二次固定期限劳动合同到期后,用人单位可以终止劳动合同吗?这个问题显然是有争议的,在上海,用人单位可以终止劳动合同,依据是法条原文说“双方续订劳动合同的,必须签订无固定期限劳动合同”,坊间有一些法律人士也持此观点。但在北京等大多数城市,只要劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,单位必须签订无固定期限劳动合同。

报告期内,公司实现营业总收入2,153,191.51万元,较上年同期上升
270.89%,主要是公司2016年11月收购Lexmark International
Inc.,在本报告期将美国利盟公司2017年全年营业收入纳入合并报表,而上年同期只合并了美国利盟公司2016年12月份的营业收入数据。

陕西省环境保护厅于2017年1月10日发布《陕西省挥发性有机物排放…

陕西省颁布《挥发性有机物排放控

公司实现利润总额-300,605.75万元,较去年亏损同比增长725.16%,主要是以下几项因素综合影响所致:打印耗材核心业务业绩有较好增长;2016年11月29日美国利盟公司被并购后对可辨认的资产、负债按公允价值进行调整,由于增值额较大,相应地增加了报告期间的折旧、摊销、存货转销等,使得美国利盟公司调整后的净利润为较大的亏损;公司2016年对美国利盟公司实施控股收购时向银行及控股股东借款融资,在本报告期产生利息支出;公司完成ES企业软件业务出售交易,确认处置收益;由于汇率波动确认了较大的汇兑损失。

环保部:18项VOCs污染防治先进技术

陕西省环境保护厅于2017年1月10日发布《陕西省挥发性有机物排放…

实现归属于上市公司股东的净利润103,172.78万元,较去年同比增长1,589.28%,主要是美国政府于2017年12月份通过的税改法案对美国利盟公司有正面影响,美国利盟公司根据拟实施的税收政策,对原已确认的递延所得税资产及负债进行重新计量,以反映税率及税收政策变化带来的影响,大幅调减了2017年度递延所得税费用并相应调增净利润所致。

12月13日,为了加快先进污染防治技术示范、应用和推广,环保部…

环保部:18项VOCs污染防治先进技术

2017年末公司合并总资产3,446,363.46万元,较2016年末下降34.58%,主要是本报告期处置美国利盟ES企业软件业务资产所致。

还等什么!实体书店再获1800万元“

12月13日,为了加快先进污染防治技术示范、应用和推广,环保部…

归属于上市公司股东的所有者权益411,859.11万元,较去年同期增长131.64%;归属于上市公司股东的每股净资产3.87元,较去年同期增长118.64%。主要是本报告期归属上市公司股东的净利润增加以及公司于2017年11月完成非公开发行股票融资增加净资产所致。

8月11日,北京市新闻出版广电局通过官网发布《关于开展2016年度…

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关键词:纳思达

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