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被拒绝后W女士按原工作时间继续在某工贸公司工作,即实行失业人员基本生活消费价格上涨动态补贴

于小姐如果是8月1日向公司申请离职的话,公司名称为西安美盈森智谷科技有限公司

网友悠然星月的困惑:
于小姐按自身条件,依法享受公司135天产假,产假将于9月1日到期,由于舍不得孩子,于小姐向公司申请停薪留职,被拒。于小姐提出离职,由于和人事关系不错,于小姐私下咨询了公司离职的相关规定和一些风险问题,人事提醒于小姐:
1、如果于小姐8月1日向公司申请离职,公司人事会建议其上级批准同意于小姐的离职申请即时生效,也就是说,公司可以少支付于小姐8月1日至9月1日的产假工资。
2、如果于小姐9月1日向公司申请离职,公司人事会建议其上级按照法律规定批准其于10月1日离职,从9月1日到10月1日期间,要求于小姐照常上班。公司员工手册有明文规定,如果员工未按劳动法规定办理离职手续,公司将以“代通知金”的名义扣除员工一定数额的工资。此规定经工会公布且每名入职员工均签订了知悉并同意遵守的相关条款。
问题:
1、如果于小姐8月1日向公司提交离职申请,公司即时批准离职,是否确实可以规避1个月的产假工资?
2、如果9月1日提出离职申请,然后以各种理由请假结果均得不到公司的批准,于小姐如不正常上班,公司是否有权以“代通知金”的名义扣除工资?
[特约顾问阿克答复:]
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”很多人误以为辞职要得到公司同意。其实员工依照此条规定解除劳动合同的,并不需要得到公司的同意。于小姐如果是8月1日向公司申请离职的话,默认应当是8月31日起解除双方的劳动合同。
有时员工出于种种目的,希望可以提前离开公司,那是否还没有通融之处呢?毕竟法律是死的,人是活的。如果于小姐的申请书上写明要求双方劳动合同于8月1日立即解除的话,公司便可以考虑是否同意。如果公司同意的,双方对此相当于达成了协议,可以在8月1日解除劳动合同。公司不同意的,于小姐不能擅自以为自己的提议因为通知就而获得了法律效力。
这样总结来看,人事建议上级批准于小姐的离职申请即时生效是有前提的。必须是于小姐本人要求8月1日即离职。否则单位没有权利擅自剥夺于小姐的一个月合同期。从于小姐的角度来看,8月是她的产假,她没有必要主动要求8月1日即离职。因此,公司打小算盘想少付一个月产假工资,恐怕要落空。
换到于小姐9月1日申请离职的情况,也和上述原则类似。默认条件下于小姐应当自10月1日起解除双方的劳动合同。如果于小姐违反《劳动合同法》第三十七条的规定,没有得到公司同意,就擅自从9月1日起就不来上班。公司可以采取以下两种应对方法:
认定于小姐自9月1日起旷工,按照公司有关旷工的规定处理;
认定于小姐属于违法解除劳动合同。按照劳动合同法第九十条的规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”公司若因为于小姐的违法解除有实际损失产生,可以要求于小姐赔偿。
可是公司以“代通知金”的名义扣除于小姐工资打算是不合法的。因为《劳动合同法》第四十条明文规定三种情况用人单位可以选择提前三十天通知或者额外支付员工一个月工资,却没有规定员工辞职不提前一个月通知也必须用一个月工资来作替代。公司的规章制度即使经过合法的制订和公示程序,内容违法的话,仍然是没有效力的。

导语:日前,美盈森接连发布公告称,公司成立西安分公司,旗下全资子公司苏州美盈森获得了相关荣誉。

导语:去年以来,山东世纪阳光纸业集团围绕转型升级、动能转换、创新发展集中发力,加快结构调整,着力提质增效,深挖传统动能潜力。同时,依托现有产品进行产业链上下游延伸,以新项目、新产品带动新旧动能转换,实现企业更高质量的发展。

陕西省颁布《挥发性有机物排放控

日前,美盈森集团股份有限公司 (以下简称公司 ) 发布公告称,公司于2018年3月
12 日在西安经济技术开发区投资设立全资子公司西安美盈森智谷科技有限公司
并领取了西安美盈森营业执照。根据《公司章程》规定,本次投资事项的批准权限在公司董事长的批准权限内,
无需经董事会、股东大会批准。此次出资情况为西安美盈森注册资本为 2000
万元,公司以现金方式出资, 资金来源为
自有资金,公司名称为西安美盈森智谷科技有限公司。

走进2017年度我县功勋企业家奖获得企业山东世纪阳光纸业集团,各车间开足马力进行产品生产,2017年,世纪阳光集团完成原纸产量129万吨,同比增长3.4%,销售原纸120万吨,利润同比增长200%,各项经济指标均创历史新高,为昌乐县经济社会发展作出了卓越贡献。

陕西省环境保护厅于2017年1月10日发布《陕西省挥发性有机物排放…

美盈森表示,本次投资设立西安美盈森是公司开拓西北包装市场迈出的重要一步,将有利于公司更好的满足有关客户的市场需求和积极分享西北地区中高端包装、军品包装市场需求带来的收益。

山东世纪阳光集团总经理王长海说道:在县委、县政府的关心支持下,世纪阳光集团当前生产经营运行平稳,在去年各项经济指标均创历史新高的基础上,今年12月份产量和销量比去年同期又有增长,主营业务收入增长10%以上,利润增长30%。

环保部:18项VOCs污染防治先进技术

与此同时,美盈森集团股份有限公司全资子公司苏州美盈森环保科技有限公司也于近日
获得由苏州市吴江区人民政府授予的2017 年度苏州市吴江区成长型十强企业
、2017 年度苏州市吴江区百强企业及中共吴江经济技术开发区工作委员会授予的
2017 年度开发区纳税大户 三项荣誉称号。

为加快构建互联网+造纸包装生态圈和概念包装战略联盟,世纪阳光新上80万吨高级瓦楞原纸、11万吨集束包装纸板等项目,目前80万吨高级瓦楞纸项目建设正在有条不紊推进。项目建成投产后,将在优化产业结构、增加社会就业等方面发挥积极作用。

12月13日,为了加快先进污染防治技术示范、应用和推广,环保部…

本次荣誉的获得,是吴江人民政府、中共吴江经开区工作委员会对苏州美盈森
2017年度经营发展情况的充分认可, 有利于提升公司整体品牌竞争力和影响力,
有利于公司实现更好的经营成果,
为公司未来拓展更多国内外知名客户奠定基础。公司将坚持既定的发展战略,
继续坚持不懈地致力于提高产品品质和整体服务水平,更好地服务于公司客户
,实现股东及公司利益的最大化。

王长海说道:在建项目年产80万吨复合瓦楞原纸项目进展顺利,进口设备已陆续进厂,公司正在调兵遣将,集中优势兵力,不断加大有效措施,确保年底建成投产,与之配套的热电联产项目、生物制浆项目等工程也在紧锣密鼓地筹备之中。项目投产后,可实现年销售收入50亿元,利税5亿元,提供500个就业岗位。

还等什么!实体书店再获1800万元“

在此前公布的公司2017年业绩快报中,公司表示,报告期内,公司实现营业总收入28.59亿元,比上年同期增长28.84%;营业利润、利润总额、归属于上市公司股东的净利润分别为4.16亿元、4.14亿元、3.52亿元,比上年同期分别增长58.64%、51.81%、57.58%。

作为开发区传统优势产业造纸包装龙头企业,世纪阳光集团将继续突出互联网支撑下的垂直整合,推动产业向制造服务化转型。下步,企业将紧紧抓住当前的重要发展机遇期,乘势而上,一手抓项目建设,一手抓老系统生产,力争完成造纸产量140万吨,实现销售收入70亿元,为增加财政收入、安排就业、促进我县经济社会发展作出新的贡献。

8月11日,北京市新闻出版广电局通过官网发布《关于开展2016年度…

报告期内,公司优化业务结构,将公司主要资源聚焦于优势业务,公司新开发客户订单加速释放。因此,公司营业收入实现增长,盈利能力提升,公司净利润实现较大幅度增长。公司各利润指标实现较大幅度增长,主要系报告期内公司销售收入实现较大幅度增长,同时公司优化业务结构、将主要资源聚焦于优势业务,并加强了对成本的管控,整体盈利能力有所提升所致。

今年,昌乐县提出推进传统产业提质效,围绕实施五大行动,推进四新改造,加快传统动能向中高端迈进。开发区积极跟进、迅速行动,持续引导企业上新创新,开放发展,提质增效,不断培育新经济,壮大新动能,全力打造全县新旧动能转换示范区、高质量发展的主阵地。

7月北京4家印刷企业因污染物排放不

关键词:美盈森

关键词:世纪阳光

7月,北京市环保局共对市内15家重点行业领域企业在经营中涉及…

两部门发文印刷业VOCs排放量限值门

日前,工信部和财政部联合发布了《重点行业挥发性有机物削减…

中央十一部委联合发文力挺实体书

近期,中宣部、国家新闻出版广电总局、国家发改委、教育部、…

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